Den europeiske unionens lov fra 13.03.2024 om kunstig intelligens (EU AI- loven) representerer et paradigmeskifte i reguleringen av AI-teknologier, med vidtrekkende implikasjoner for rekrutteringsbransjen. Denne whitepaper skal gi en analyse av lovens innvirkning på rekrutteringspraksis, utfordringene den representerer, og strategier for å sikre overholdelse samtidig som innovasjon fremmes.