Virtuell Onboarding: En ny æra for arbeidsplassen Den globale pandemien har akselerert overgangen til digitale løsninger på mange områder, ikke minst innen rekruttering og onboarding. Virtuell onboarding, som en gang var en nødløsning, har vist seg å være her for å bli, og med god grunn. Virtuell onboarding tillater nye ansatte å bli integrert […]
Hvert år, den 24. januar, markerer vi FNs Internasjonale dag for utdanning. Dette er ikke bare en dag på kalenderen; det er en påminnelse om at utdanning er nøkkelen til å forme en bærekraftig fremtid og et verktøy for å bygge kunnskapsrike samfunn. La oss se på hvorfor denne dagen er så viktig og hvordan
Mot slutten av fjoråret kom det flere nyheter om at store selskaper endret sin politikk angående hybrid- eller hjemmekontor. Internasjonale selskaper som Amazon, Disney og Starbucks kommuniserte at de ønsket sine ansatte tilbake til kontoret. Likevel er spørsmålet om slike overskrifter gjenspeiler virkeligheten til en endring og slutten av hjemmekontor? De fleste ansatte søker etter
Velkommen til 2024, et år som markerer et skifte i rekrutteringslandskapet, hvor teknologi og automatisering tar ledelsen. For både jobbsøkere og rekrutterere bringer dette nye muligheter og utfordringer som vil forme måten vi nærmer oss ansettelsesprosesser på. La oss utforske de spennende trendene som vil prege rekrutteringsverdenen dette året, og hvordan de vil påvirke deg
Hva er teknologiens rolle i det moderne ESG-landskapet? Er de siste og beste fremskrittene i stand til å håndtere menneskehetens eksistensielle trusler? Hvilken rolle vil den ha i utviklingen av en mer rettferdig fremtid?
I en æra definert av teknologiske fremskritt, gjennomgår rekrutteringsbyråer en omfattende transformasjon takket være integrasjonen av kunstig intelligens (AI). Endelig-Mandag står i frontlinjen av denne utviklingen, og omfavner potensialet til AI for å omforme rekrutteringslandskapet. Dette blogginnlegget vil utforske rollen til AI i rekruttering og de spennende mulighetene det åpner for i fremtiden. Den nåværende
Føler du fortsatt at det er lite fast hold i buzzen rundt AI? Arbeidsgivere gjør ikke det – i hvert fall ikke i henhold til de siste LinkedIn-dataene om betalte jobbinnlegg.
AI-ingeniør, den raskest voksende rollen på LinkedIn Read More »
Rekruttering er en kritisk komponent i enhver organisasjons suksess. Likevel kan det også være en betydelig kostnadsdrivende prosess. Heldigvis er det en effektiv metode for å redusere rekrutteringskostnadene: Employer Branding.
Rekruttering: Employer Branding kan være kostnadseffektivt Read More »
En video-CV, også kjent som en video-søknad, er en moderne og innovativ måte for jobbsøkere å presentere seg selv for potensielle arbeidsgivere. I tillegg til å sende inn en tradisjonell papir-CV eller søknad, lager kandidater en kort video der de fremhever sine ferdigheter, kvalifikasjoner og erfaringer.
Rekrutteringsprosessen er i en konstant utvikling, drevet av teknologiske fremskritt, skiftende arbeidspreferanser og sosiale endringer. Rekrutteringsbransjen møter fremtidens utfordringer, Vi har sett på hvordan rekruttering vil forme seg i årene som kommer basert på LinkedIn-innlegget «17 Predictions on the Future of Recruiting».